更新情報
株式会社クレストコンサルティング
※掲載記事は取材当時のものです。
テレワーク宣言
ACHIEVE 10 UP!
～テレワークを上手に活用して業務効率10％アップ～
宣言者:
代表取締役 岩井 孝夫
当社は、企業向けの各種マニュアル作成やマニュアル整備のコンサルティングを行っており、社員の60％以上が女性社員であることから、柔軟な働き方が求められてきました。
2010年から在宅勤務制度を導入し、2015年からはテレワークも可能としました。しかし、利用者が限られていたため、全社員がテレワークを利用することを目指し、2018年に抜本的なシステム整備に取り組みました。
今回のコロナ禍で、図らずも全社的なテレワークが不可欠となりましたが、そこであぶりだされた、各自の仕事への姿勢や時間に対する考え方の差、今までの人事評価基準だけでは適切な評価が難しいといった課題を改善しつつ、今後はテレワークのより効率的な活用法を追求してまいりたいと考えています。
現在、1人あたりの月間工数を150時間としていますが、業務効率を10％アップし、150時間分以上の作業を行えることや、1日の就労時間を15分削減することを目標に掲げます。
あわせて、当社の主要業務はテレワークと親和性が高い内容でもあることから、今後は首都圏外の多様な人材を広く募集してまいります。
令和2年度第1回取材記事
コロナ禍で全社員が在宅勤務となり、仕事を見つめ直す
2020年4月の緊急事態宣言発出とほぼ同時に、全社員が在宅勤務を実施した（株）クレストコンサルティング。現在は出社とテレワークを併用し、より効率的な働き方を目指しています。これまでの取り組みや、導入による効果などについてお話をうかがいました。また、実際にテレワーク制度を利用している社員の方の声もご紹介します。
令和2年度テレワーク導入事例動画～株式会社クレストコンサルティング
テレワーク事例動画（約3分）。